Σύμβαση με αυξήσεις 10,5% στον κλάδο του Μετάλλου – Το μήνυμα του ΣΕΒ για τις Συλλογικές Συμβάσεις

Με τις διαπραγματεύσεις ανάμεσα στους κοινωνικούς εταίρους να συνεχίζονται για να βελτιωθεί το πεδίο υπογραφής νέων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, ο ΣΕΒ υπέγραψε Σύμβαση με αυξήσεις 10,5%, μεσοσταθμικά, στον κλάδο του Μετάλλου.

Ένα σημαντικό βήμα επιτεύχθηκε στον κλάδο του Μετάλλου, καθώς ο συγκεκριμένος τομέας της βιομηχανίας βρισκόταν από το 2012 χωρίς ΣΣΕ. Μετά από 13 χρόνια κατέστη εφικτή μια νέα Σύμβαση για τον κλάδο, που θα έχει ετήσια διάρκεια και θα προσφέρει αυξήσεις σε δύο φάσεις, την 1η Ιουλίου 2025, ημερομηνία έναρξης της νέας ΣΣΕ, και την 1η Ιανουαρίου 2026. Επίσης, προσφέρει μια σειρά από ειδικά επιδόματα (π.χ. εργοδηγού, ειδικών συνθηκών) που αυξάνουν κι άλλο τον τελικό μισθό που θα λαμβάνουν οι εργαζόμενοι ανάλογα με την προϋπηρεσία τους.

Μόνο τυχαία δεν είναι η υπογραφή της ΣΣΕ στον κλάδο του Μετάλλου, αφού βρίσκονται σε εξέλιξη οι συναντήσεις μεταξύ των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΒΕ, ΓΣΕΕ) και του υπουργείου Εργασίας για να καθοριστεί το νέο πλαίσιο που θα διέπει εφεξής τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, αναμένεται να πραγματοποιηθούν δύο ακόμα τέτοιες συναντήσεις, το επόμενο 15νθήμερο. Εν συνεχεία, θα οριστικοποιηθούν οι αλλαγές που θα συμφωνηθούν να γίνουν και θα ενταχθούν σε ένα κοινό πόρισμα, που αναμένεται να δοθεί στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας. Άλλωστε, το χρονοδιάγραμμα που έχει οριστεί είναι δεσμευτικό, καθώς πρέπει έως το τέλος της τρέχουσας χρονιάς να εισαχθεί και να ψηφιστεί στη Βουλή νομοσχέδιο που θα περιλαμβάνει τις όποιες αλλαγές συμφωνηθούν. Σε κάθε περίπτωση, όλες οι πλευρές έχουν αντιληφθεί πως το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο δεν βοηθάει ώστε να υπάρχουν κίνητρα για να υπογράφονται νέες ΣΣΕ. Οι αλλαγές κρίνονται επιβεβλημένες, ώστε να δοθεί η ευκαιρία στη χώρα να αυξήσει το ποσοστό των εργαζομένων (σήμερα στα επίπεδα του 24%) που καλύπτονται από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Ο στόχος που έχει τεθεί από την σχετική Κοινοτική Οδηγία είναι να αυξηθεί στο 80% το εν λόγω ποσοστό.

Σε ό,τι αφορά τη σύμβαση στον κλάδο του μετάλλου, αφορά όλους τους εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας στις επιχειρήσεις παραγωγής και επεξεργασίας μετάλλων όλης της χώρας.

Παραγωγικότητα

O κλάδος παραγωγής βασικών μετάλλων και μεταλλικών προϊόντων παράγει το 13,8% της προστιθέμενης αξίας της μεταποίησης και απασχολεί περίπου 65.000 εργαζόμενους. Οι επενδύσεις του κλάδου καταγράφουν μέση ετήσια αύξηση 10% από το 2019, πλησιάζοντας τα 500 εκατ. ευρώ το 2023.

Πρόκειται για έναν από τους πιο εξωστρεφείς κλάδους της ελληνικής οικονομίας. Οι εξαγωγές του το 2024 ξεπέρασαν τα 5 δισ. ευρώ και αποτέλεσαν το 14,4% του συνόλου των εξαγωγών αγαθών πλην καυσίμων. Επίσης, παρουσιάζει υψηλή ένταση κεφαλαίου και υψηλή παραγωγικότητα εργασίας, χαρακτηριστικά που αποτελούν ζητούμενο για τον μετασχηματισμό του παραγωγικού μοντέλου της Ελλάδας.

Ημερομίσθια και μισθοί

Τα βασικά ημερομίσθια και οι μισθοί στον κλάδο, από την 1η Ιουλίου, αναπροσαρμόζονται ως εξής για εργαζόμενους χωρίς, ή με ελάχιστη, προϋπηρεσία (0-3 έτη):

*Για εργατοτεχνικό προσωπικό διαφόρων ειδικοτήτων (1η μισθολογική κατηγορία): Ημερομίσθιο 41,70 ευρώ.

* Για ειδικευμένους εργάτες (2η μισθολογική κατηγορία): Ημερομίσθιο 40,80 ευρώ.

*Για ειδικευμένους αδειούχους / πιστοποιημένους εργατοτεχνίτες – ηλεκτροσυγκολλητές α’ τάξης: Μισθός 949 ευρώ.

* Για ειδικευμένους αδειούχους / πιστοποιημένους εργατοτεχνίτες – ηλεκτροσυγκολλητές β’ τάξης: Μισθός 912 ευρώ.

Η δεύτερη αύξηση θα δοθεί στους εργαζόμενους την 1η Ιανουαρίου 2026. Άρα, η νέα αναπροσαρμογή στα ημερομίσθια και στους μισθούς για εργαζόμενους με 0-3 έτη προϋπηρεσίας θα γίνει ως εξής:

* Για εργατοτεχνικό προσωπικό διαφόρων ειδικοτήτων (1η μισθολογική κατηγορία): Ημερομίσθιο 44 ευρώ.

* Για ειδικευμένους εργάτες (2η μισθολογική κατηγορία): Ημερομίσθιο 43,47 ευρώ.

* Για ειδικευμένους αδειούχους / πιστοποιημένους εργατοτεχνίτες – ηλεκτροσυγκολλητές α’ τάξης: Μισθός 987 ευρώ.

* Για ειδικευμένους αδειούχους / πιστοποιημένους εργατοτεχνίτες – ηλεκτροσυγκολλητές β’ τάξης: Μισθός 973 ευρώ.

Η ΣΣΕ προβλέπει επίσης:

• Επαναφορά επιδομάτων: ειδικών συνθηκών, επίβλεψης, argon, εορτών, αδείας

• Αναγνώριση προϋπηρεσίας με προσαυξήσεις:

▪ 5% ανά τριετία (έως 6) για ημερομίσθιους.

▪ 10% ανά τριετία (έως 3) για μισθωτούς.

• Κατοχύρωση και επικαιροποίηση ειδικοτήτων μέσω κοινής Ομάδας ΠΟΕΜ-ΣΕΒ.

• Διασφάλιση ότι καμία αμοιβή δεν μειώνεται.

• Καθιέρωση σταθερών και καθολικών όρων εργασίας.

Μεσοσταθμικά, υπολογίζεται ότι οι αυξήσεις που θα δοθούν στους εργαζόμενους του κλάδου μετάλλου θα είναι:

*Για εργατοτεχνίτες: 11,96%

*Για ειδικευμένους εργάτες: 10,61%

*Για ηλεκτροσυγκολλητές Α’ Τάξης: 12,16%

*Για ηλεκτροσυγκολλητές Β’ Τάξης: 10,57%

Η ΣΣΕ άμεσα πρόκειται να σταλεί στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ), έτσι ώστε να ελεγχθεί εάν πληρούνται οι προϋποθέσεις για να κηρυχθεί ως γενικώς υποχρεωτική και να επεκταθεί στο σύνολο των εργαζομένων του κλάδου.

Καθιέρωση ειδικών επιδομάτων

Η ΣΣΕ προβλέπει επίσης:

• Καθιέρωση επιδόματος εργοδηγών. Πρόκειται για το λεγόμενο επίδομα επίβλεψης που θα χορηγείται στους εργαζόμενους στους οποίους ο εργοδότης έχει αναθέσει να ασκούν τα καθήκοντα της επίβλεψης ομάδας άλλων εργαζομένων, ως εργοδηγοί. Όσοι εξ αυτών προέρχονται από το εργατοτεχνικό προσωπικό διαφόρων ειδικοτήτων ή από τους ειδικευμένους εργάτες (1η και 2η μισθολογική κατηγορία), επειδή αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λαμβάνουν ως επίδομα επίβλεψης 3,5 ευρώ ανά ημέρα. Αναλόγως όσοι ανήκουν στους ειδικευμένους αδειούχους και τους πιστοποιημένους εργατοτεχνίτες (3η μισθολογική κατηγορία), επειδή λαμβάνουν μηνιαίες αποδοχές, θα εισπράττουν ως επίδομα επίβλεψης 70 ευρώ τον μήνα.

*Επίδομα ειδικών συνθηκών: Αφορά συγκεκριμένες ειδικότητες που εργάζονται κάτω από ειδικές συνθήκες εργασίας και καταβάλλεται είτε στο ημερομίσθιο είτε στις μηνιαίες αποδοχές, ανάλογα τη θέση του κάθε εργαζόμενου. Στους μηχανοτεχνίτες και στους ειδικευμένους τεχνίτες το συγκεκριμένο επίδομα θα ανέρχεται στο 10%, στους αδειούχους ηλεκτροσυγκολλητές α’ και β’ τάξης φτάνει στο 12%, σε εργαζόμενους στον κλίβανο και στη χύτευση μετάλλων ανέρχεται στο 15% και φτάνει στο υψηλότερο επίπεδο, στο 20%, όταν πρόκειται για όσους απασχολούνται σε ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες και στις εκρηκτικές ύλες.